Das ist uns wichtig

Förderung und Weiterbidlung

Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, fachliche und soziale Kompetenzen weiterzuentwickeln. Mit unserem ganzheitlichen Personalentwicklungskonzept bereiten wir unsere Mitarbeitenden auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vor. 

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Zertifikat „Rehapädagogische Weiterbildung“ zu erwerben.

Vereinbarkeit von Famile und Beruf

Mit Verständnis, Flexibilität und einer Reihe von Angeboten und Leistungen stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite.

  • Vorbereitende Gespräche bei bevorstehender familienbedingter Abwesenheitszeit um Ihren Wünschen und Bedürfnissen entgegenzukommen
  • Beratung und Unterstützung bei Formalitäten rund um Elternzeit und Mutterschutz
  • Umwandlung der freiwilligen Sonderzahlung des CJD in einen steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung (wenn Sie schulpflichtige Kinder haben)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, wo immer dies betrieblich möglich ist
  • Für kurzfristige Betreuungslücken steht unser "MiKi-Mobil" (Mitarbeiter-Kinder-Mobil) zur Verfügung. Es beinhaltet Spielzeug für Kleinkinder und Schulkinder sowie Wickelutensilien für die Allerkleinsten und kann in jedem Büro bereitgestellt werden
  • Beratung und Hilfestellung bei Pflege von älteren und hilfebedürftigen Angehörigen - damit wir mit Ihnen individuelle und tragfähige Lösungen finden

Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten bei uns unter den gleichen Bedingungen mit den gleichen Chancen. So haben wir rund 40% der Führungspositionen mit Frauen besetzt.

Betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer arbeitgeberfinanzierten Direktversicherung, die die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung ergänzt.